组织职能是指为有效实现组织目标，建立组织结构，配备人员，使组织协调运行的一系列活动。
下面分三方面介绍：
一.组织职能的基本内容
1、设计并建立组织结构;
2、人员配备与人力资源开发;
3、组织协调与变革。
二.组织职能的基本原则
1、有效实现目标原则；2、专业分工与协作的原则；3、指挥统一原则；4、有效管理幅度原则；5、集权与分权相结合的原则；6、责权利相结合原则；7、稳定性和适应性相结合原则；8、决策执行和监督机构分设的原则；9、精简高效原则。
三.组织职能的基本程序
1、组织设计过程，包括根据环境确定思路和原则；根据目标设置各项职能，并分解为具体任务；选择结构模式，设计基本结构框架；设计组织间处理方式，各种手段并完善制度。
2、组织运行过程，包括组织人员并进行培训；对成员进行考核并设计奖罚体系；加强跟踪管理并实时反馈。
3、组织变革过程，包括进行变革，打破定势思维。
