劳资员的工作内容有:1、制定本企业人事规章,并监督执行;2、根据企业发展需要,招录新员工;3、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续;4、制定干部以及管理人员考核方案,并组织实施;5、与全公司中层干部签定聘任合同;6、负责全公司人事档案管理。劳资员的招聘条件是:1、具有中专以上文化程度;2、有劳动报酬和劳动资源管理基础知识;3、有较强的工作责任感和事业心;4、年满18周岁;5、身体健康。
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